Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию


Выход на пенсию по старости не означает обязательное увольнение работника. Работодатель не может требовать от служащего писать заявление об увольнении. Однако при желании сотрудника расторгнуть трудовой договор по причине выхода на пенсию это можно сделать незамедлительно, написав заявление об увольнение по образцу, представленному для скачивания внизу статьи.

Чтобы четко представлять, как происходит увольнение с работы в связи наступлением пенсионного возраста, нужно немного ознакомиться с соответствующими нормативными документами, в частности ТК РФ. Например, там можно найти такие интересные моменты, как:

  • Говорить работодателю о своем намерении ухода на пенсию в силу наступления соответствующего возраста совсем необязательно. Это можно сделать только в случае, когда происходит увольнение по собственному желанию;
  • Пенсионный возраст входит в одно из условий, которое вполне законно можно трактовать как невозможность продолжения трудовой деятельности, а значит уволиться можно в любой момент без отработки;
  • В трудовой книжке работодателем должна быть выполнена соответствующая запись, указывающая на увольнение человека с должности в связи с выходом на пенсию.

Другие образцы заявлений об увольнении:

Как написать заявление об увольнении при выходе на пенсию

Если человек достиг пенсионного возраста и желает уйти на заслуженный покой и отдых, ему нужно оформить соответствующее заявление об увольнении. Делается это так:

  • Сначала нужно оформить шапку документа, где первой строчкой указывается, кому направлено заявление. Здесь нужно указать, что заявление направлено директору, далее пишется название фирмы или предприятия, потом инициалы директора;
  • Строчкой ниже нужно указать в родительном падеже, от кого исходит заявление об увольнении, сначала наименование должности, а потом полные инициалы служащего;
  • Далее идет сам текст заявления, содержащий просьбу работника о своем увольнении в связи с достижением пенсионного возраста (в связи с выходом на пенсию). Заявление по своему содержанию полностью идентично тому, которое оформляется при добровольном уходе с предприятия (по собственному желанию), просто в ней нужно дополнительно оговорить причину ухода – выход на пенсию.

Как правило, больше ненужно никаких дополнительных документов, справок и т.п. не требуется для оформления увольнения в связи с выходом на пенсию. Заявление должно быть подписано заявителем, далее завизировано руководителем и обязательно зарегистрировано в отделе кадров, как входящий документ. Только так можно будет ссылаться на данный документ в будущем в случае надобности.

Сама процедура увольнения по причине выхода на пенсию полностью аналогично стандартной процедуры — в последний день работы, обозначенный в заявлении считается расчет, вносится запись в трудовую книжку, после чего она выдается на руки.

Скачать образец

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию образец — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru