Заявление о приеме на работу


При приеме на работу кадровая служба предприятия оформляет необходимую документацию кадрового типа, включающую в себя трудовой договор, приказ по форме Т-1, личную карточку, при необходимости формируется личное дело. Заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов.

Если устраивающемуся на работу человеку предлагается написать заявление о приеме на работу, то исключительно инициатива самого работодателя, а не требование законодательства РФ. В некоторых случаях работодатель желает получить письменное подтверждение желания работника на добровольной основе трудиться в организации. Иногда заявление выступает дополнительным документальным обоснованием для оформления приказа о приеме на работу.

В любом случае заявление очень простое по составу, а потому у будущего работника не должно возникнуть проблем с его написанием. Если возникают трудности, то в кадровой службе любой организации уже есть примеры написания подобных заявительных документов. Также предлагаем в качестве примера скачать образец заявления о приеме на постоянную работу по ссылке ниже.

Еще образцы заявлений о приме на работу для бесплатного скачивания:

  • на время замещения постоянного работника — образец;
  • по совместительству — образец.

Как написать заявление правильно?

В понятие «правильно» в отношении заявления о приеме на работу вкладывается необходимость выражение желания трудиться на определенной должности, выраженное в форме просьбы и адресованное организации работодателя в лице одного из его представителей. Как правило, юридические лица представлены своими директорами, именно к ним и происходит обращение в правом верхнем углу. Если же работодатель — это ИП, то указываются заявление адресуется лично предпринимателю.

В числе обязательных реквизитов для заявления о приеме на работу можно назвать название бумаги, дата и личная подпись заявителя. К последнему реквизиту предъявляются особенно строгие требования, если текст можно напечатать машинописным способом, то подпись нужно ставить исключительно своей рукой на бумажном варианте заявления (распечатанном).

Текст может быть составлен любым образом, но чтобы из него была понятна суть просьбы — следует указать дату, с которой предполагается начала трудовой деятельности (в соответствии с трудовым договором), прописывается наименование должности и подразделения, где предстоит работать заявителю.

Никакой иной дополнительной информации на заявлении не требуется. Документ, заверенный личной подписью будущего работника, предоставляется кадровому сотруднику для последующей обработке и включения в личное дело при наличии такового.

Ниже предлагаем скачать пример написания заявления о трудоустройстве на работу.

Передавая работодателю личные документы для заключения трудового договора, не забудьте написать также заявление на обработку персональных данных — данное заявление позволит работодателю использовать, хранить и обрабатывать полученные личные данные.

Скачать образец

Заявление о приеме на работу образец — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru