Заявление о приеме на работу на время замещения


Возможна ситуация, когда постоянный работник по какой-либо причине длительно не может исполнять свои трудовые обязанностей — декрет, уход за ребенком, больничный. В этих случаях работодатель не вправе увольнять отсутствующего сотрудника.

Обязанности отсутствующего сотрудника могут быть временно распределены между остальными сотрудниками, при этом от каждого требуется заявление о согласии на совмещение. Также на место отсутствующего можно принять другого человека, с которым заключается срочный трудовой договор на период декретного отпуска, больничного основного работника и т.д. При этом срочный договор прекращает свое действие, как только постоянный сотрудник выйдет на работу.

Если на предприятии заведена практика написания заявлений о приеме на работу, то срочнику, который принимается на время замещения (например, на время декретного отпуска), нужно также написать заявление.

Как правило, в кадровой службе работодателя имеются образцы различных кадровых заявлений. Если же возникают трудности с написанием, то предлагаем скачать образец заявления о приеме на работу на время замещения (в данном случае приведен пример оформления заявления при приеме на работу на время декретного отпуска).

Также рекомендуем ознакомиться с этой статье, где указаны основные правила написания заявлений о приеме на работу. Как написать заявление при устройстве на работу по совместительству, можно посмотреть здесь.

Как написать заявление при приеме по срочному договору правильно

Заявление пишется непосредственно перед устройством на работу, одновременно с заключением срочного трудового договора. Документ не является обязательным, так как документальным основанием для оформления приказа о приеме на работу является трудовой договор, однако многим предприятиям для внутреннего документооборота требуется личное заявление от работника, заверенное личной рукописной подписью.

В тексте заявления можно в свободной форме изложить просьбу — о приеме на работу на время отсутствия основного работника. Формулировка может быть любой — «о приеме на работу по срочному трудовому договору», «о приеме на работу на время декретного отпуска основного работника (ФИО)». Заявление не имеет типовой формы, а потому оформляется на усмотрение заявителя.

Единственное, что должен учесть заявитель, оформляя заявление — это указать сведения о том, кому адресуется заявление, кем оно составляется. Обязательно ставится дата написания и личная подпись, поставленная рукой того лица, который принимается на работу на время замещения постоянного сотрудника.

Формулировка просьбы не принципиальна, главное, чтобы из нее было понятно желание заявителя устроиться на работу. При этом из текста должно быть понятно, что заявитель знает о том, что работа носит срочный характер и будет прекращена, как только постоянный работник выйдет на свое рабочее место.

Ниже предлагаем скачать примерный образец заявления.

Скачать образец

Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска образец — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru