Заявление о переносе отпуска по графику


Перенос отпуска и предоставление его не по графику возможен в случае взаимного согласия сторон, а также при наступлении случаев, закрепленных в трудовом законодательстве. Для изменения даты начала отпускного периода следует работнику написать заявление о переносе отпуска.

Кадровый работник на основании полученного заявления подготовит приказ о переносе отпуска и зафиксирует новые даты предоставляемого основного ежегодного оплачиваемого отпуска в графике Т-7. Данный график показывает дни предоставления отпускных периодов на протяжении года для всех членов персонала.

Данный график составляется заранее, в декабре на следующий год. Как правило, стараются учесть интересы всех лиц при распределении отпускных периодов. После составления график его содержимое доносится до сведения всех членов коллектива. При наступлении дня ухода в отпуск работник пишет заявление о его предоставлении.

Если же возникает ситуация незапланированного характера, требующая переноса отпуска, то право работника проинформировать об этом руководителя посредством представления заявления о переносе отпуска. Руководитель, в свою очередь, определит возможность изменение периода отдыха заявителя. Если причина уважительная, если трудовая деятельность предприятия не пострадает, то велика вероятность того, что отпуск будет перенесен на другой период.

Бывают случае, когда работодатель обязан предоставить отпуск не по графику, например, беременной женщине перед декретом, или для нового сотрудника, не включенного в график, но отработавшего полгода. Имеются и другие категории лиц, интересы которых защищаются трудовым законодательством. Поэтому в каждом конкретном случае вопрос о возможности переноса отпуска решается в индивидуальном порядке.

Задача работника — сообщить работодателю о необходимости переноса отпуска, для чего пишется заявление. Образец такого заявление можно скачать ниже.

Как написать заявление о переносе отпуска по графику (образец)

В заявлении работник сообщает информацию о себе, указывая свои ФИО, при необходимости должность и место работы. Далее необходимо проинформировать о том, что положен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком. После чего высказывается просьба перенести даты, указанные в графике, на другие желаемые даты.

Для повышения шансов на одобрение заявление и удовлетворение просьбы заявителя указывается причина, которая должна быть уважительной, значимой и правдоподобной.

Составленный текст заявления заверяется работником с помощью личной рукописной подписью, ставится день написания. В верхней части также следует указать, к кому обращается заявитель — данные о руководителе и наименовании организации работодателя.

Заявление передается кадровику, после чего доводится до сведения руководителя с целью одобрения или отказа. Если даты отпуска будут перенесены, в график вносятся изменения, а работник ознакамливается под роспись с приказом о данной действии.

Бывает, что инициатором переноса выступает не работник, а работодатель в случае, если происходят какие-либо изменения в деятельности в течение года. Опять же работник не обязан соглашаться на изменение периода нахождения в законном отпуске, но при согласии — следует написать соответствующее заявление либо поставить отметку о согласии на письменном предложении работодателя о переносе.

Скачать образец

Заявление о переносе отпуска по графику образец — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru