Заявление на совмещение должностей


Заявление о согласии на совмещение должностей пишется работником в ответ на предложение от работодателя выполнять, помимо текущей работы, также дополнительные обязанности другой должности.

Предложение о совмещении должностей может исходить не только от работодателя, инициатором этого может быть сам работником. В этом случае также требуется написать последнему заявление для работодателя, которое будет подтверждать согласие на выполнение дополнительной работы, характерной для другой должности.

Данное заявление обязательно к написанию в случае, так как совмещение работы разных должностей у одного работодателя возможно только при согласии самого работника, составленного в письменном виде. Работодатель не может принудить работнику выполнить дополнительные обязанности, если тот того не хочет. Заявление можно заменить иным способом письменной фиксации согласия.

Не нужно путать совмещение должностей и совместительство — это два разных понятия. При совмещении должностей работник на протяжении определенного срока выполняет, помимо текущих обязанностей, еще дополнительные. Дополнительная работа оплачивается, при этом не требуется заключать с работником еще одного трудового договора. Как правило, совмещение организуется на временный период, например, на время отсутствия основного работника (по причине болезни, отпуска).

Совместительство — это самостоятельный вид трудоустройства, при котором заключается трудовой договор. Работник выполняет работу по совместительству во время, свободной от основной работы — вечером, в выходные дни.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления о совмещении должностей, ссылка для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

При переводе на другую должность заявление следует писать по такому образцу.

Как написать заявление о согласии на совмещение должностей (образец)

Если инициатором совмещения является работодатель, то для работника обязательно должно быть составлено письменное предложение, в ответ на которое уже он пишет свое согласие или несогласие в форме заявления.

Возможно не только написать заявление, но и зафиксировать факт согласия другим письменным образом. Например, поставить подпись на дополнительном соглашении, заключаемом между работником и работодателем о выполнении дополнительной работы.

Также работник может поставить свою подпись и указать согласие непосредственно за письменном предложении работодателя о совмещении должностей.

Заявление о согласии на выполнении обязанностей другой должностей — это одна из возможных форм выражения согласия работника с предложением работодателя.

Заявление пишется на имя руководителя организации или замещающего его лица.

На бланке может быть указан заголовок — «о согласии на совмещение должностей».

В текст следует указать, что данное согласие составляется в ответ на предложение, поступившее определенного числа. Также следует указать суть предложения и период, на протяжении которого работник согласен исполнять дополнительные обязанности, указанные в тексте предложения. Также следует заранее указать, что согласие на выполнение работы выражается только при доплате в определенном размере — обычно размер доплаты оговаривается в тексте предложения.

Заявление подписывается лично работником, выразившим согласие с предложением о совмещении должностей, датируется, после чего передается в кадровую службу.

Написать заявление можно вручную или на компьютере. Причем подпись должна стоять рукописная.

Ниже представлен пример оформления такого заявления.

Скачать образец

Заявление о согласии на совмещение должностей образец — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru