Заявление на обработку персональных данных


При приеме нового сотрудника от него необходимо получить документацию, позволяющую верно оформить трудоустройство лица. Предоставляя свои персональные данные, работник должен быть уверен в том, что работодатель не будет их распространять третьим лицам без серьезных на то обстоятельствах.

Работнику необходимо написать заявление, позволяющее работодателю обрабатывать и хранить персональные данные сотрудника, не передавать их третьим лицам. Исключением являются случаи, когда есть угроза жизни самому владельцу персональных данных. В этом случае работодатель вправе их выдать. Также поводом для выдаче персональных данных о трудящемся может быть запрос, поданный из внебюджетных фондов или военкомата.

В прочих случаях работодатель может получать, обрабатывать, хранить персональные данные, но сообщать их других лицам он не должен.

Заявление на обработку персональных данных пишется обычно при приеме на работу, когда работник предоставляет необходимые документы о себе — трудовую книжку, документы об образовании, паспорт, ИНН, СНИЛС, реквизиты счета для начисления зарплаты, данные о семье и прочие сведения.

Образец заявления на обработку персональных данных предлагаем скачать в данной статье ниже.

Образцы других заявлений:

  • о выдаче трудовой книжки на руки — скачать.

Как правильно написать заявление (образец)

Работодатель не должен собирать данные о сотруднике, если тот не дал письменное согласие на это. Данное правило строгое, и не стоит им пренебрегать. Поэтому, принимая нового работнику, ему нужно сразу предложить написать заявление с согласием на сбор, обработку и хранения информации о нем. Если работник затрудняется в написании заявления, можно предоставить ему образец (шаблон).

Примерный образец заявления можно скачать ниже.

Оформление заявление стандартное:

  • вверху — шапка с указанием сведения об адресате и заявителе (название фирмы работодателя, ФИО и должность ее руководителя, ФИО нового члена коллектива);
  • по центру — название бланка и текст заявления;
  • внизу — подпись и дата написания. Подпись обязательно должна принадлежать самому работнику, предоставляющему о себе данные.

Текст можно составить на компьютере или написать ручкой на бумажном листе, подпись обязательно пишется вручную заявителем.

В текст должно содержать согласие сотрудника на обработку его персональных данных, при этом можно детализировать данный момент, указав, какие именно данные передаются работодателю. При необходимости прописываются конкретные цели, на которые будут использованы персональные данные заявителя.

Если в организации имеется Положение о персональных данных сотрудников, то работник должен быть с ним ознакомлен под роспись, о чем делается отметка в его заявлении.

Скачать образец

Заявление на обработку персональных данных образец — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru