Записка-расчет при увольнении форма Т-61


При увольнении сотрудника необходимо провести расчет всех выплат для него, для чего применяется типовой документ — записка-расчет при увольнении (прекращении, расторжении трудового договора) форма Т-61.

Данная форма позволяет рассчитать компенсацию неиспользованных дней отпуска, оплату отработанного времени и вывести итоговую сумму к выплату с учетом всех начислений и удержаний.

Записка-расчет заполняется кадровой службой и бухгалтерией. Работник кадровой службы заполняет лицевую сторону бланка Т-61, где отражаются основные сведения о сотруднике, который увольняется, а также сведения о причине и дате увольнения. Работник бухгалтерии проводит расчет выплат на оборотной стороне бланка записки-расчета.

Записка-расчет при увольнении форма Т-61 — скачать бесплатно бланк.

В качестве примера предлагаем скачать заполненный образец формы Т-61, ссылка на скачивание образца находится внизу статьи.

Заполнение записки-расчета выполняется только на основании приказа об увольнении сотрудника, утвержденного руководителем организации.

Образец заполнения записки-расчета Т-61

T-61 bl1Заполнение лицевой стороны бланка Т-61:

Кадровик заполняет строки лицевой стороны записки расчета на основании приказа. Из приказа переписываются следующие данные:

  • наименование организации;
  • номер и дата трудового договора;
  • ФИО, табельный номер, должность и подразделение;
  • дата увольнения (прекращения или расторжения трудового договора);
  • основание для увольнения — статья ТК РФ, согласно приказу;
  • номер и дата приказа;
  • количество дней отпуска, которые были использованы авансов (не отработанные), выплаченные ранее отпускные за эти неотработанные дни будут вычтены из суммы к выплате;
  • количество дней неиспользованного отпуска, за которые полагается компенсация;
  • подпись работника кадровой службы;
  • дата заполнения.

T-61 bl2Заполнение оборотной стороны записки-расчета Т-61:

Бухгалтер проводит расчет при увольнении, при этом заполняется следующие данные:

графа 1 и 2 — месяцы расчетного периода для расчета компенсации неиспользованного основного отпуска;

3 — заработная плата для каждого указанного месяца, в графе «итого» выводится общая сумма зарплаты за год;

4, 5 — количество отработанных календарных дней (или часов) в году (для расчета отпускных);

6 — средний дневной заработок для отпускных (общий заработок из графы 3 делится на общее количество отработанных дней из гр.4 (или 5);

7 — количество дней отпуска, которые работник отгулял авансом (берется из данных на лицевой стороне формы Т-61);

8 — количество не использованных дней ежегодного отпуска (также переписывается с лицевой стороны записки расчета);

9 — итоговая сумма за отпуск;

10-12 — начисления в пользу работника;

13 — общая сумма начислений;

14, 15 — удержания (НДФЛ, аванс, по исполнительным листам, алименты);

16 — общая сумма удержаний;

17 — задолженность за организацией на дату проведения расчета (если есть);

18 — задолженность за работником;

19 — общая сумма к выплате.

Указанная в графе 19 сумма будет выплачена работнику в кассе в день увольнения.

Кадровый работник внесет данные об увольнении в личную карточку работнику, лицевом счете работника. Если есть личное дело, то в него будет внесет приказ об увольнении.

В трудовой книжке в последний рабочий день будет сделана запись об увольнении, после чего она будет выдана работнику на руки. На этот трудовая деятельность работника на данном предприятии будет закончена.

Скачать образец документа

Записка-расчет при увольнении форма Т-61 бланк — скачать.

Записка-расчет при увольнении образец заполнения форма Т-61 — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru