Приказ о приеме на работу по совместительству


Принятие в штат совместителя требует от работодателя проведения тех же процедур, что и при приеме постоянного работника. Основным документом, выступающим основанием для заполнения требуемой кадровой документации, является приказ, составить его можно по форме Т-1 или в свободном виде. В статье предлагаем бесплатно скачать образец приказа о приеме на работу по совместительству на 0.5 ставки.

Совместитель не может работать на полную ставку, так как имеет основное место работы. Работу по совместительству он вправе осуществлять только в свободное время, поэтому обычно совместительство оформляется на 0.5 ставки или менее.

Устроить на работу совместителя на полный рабочий день можно только в том случае, если он по какой-либо причине не выполняет временно трудовые обязанности по основному месту работы.

Совместитель (внешний или внутренний) является таким же работником, как и все прочие. С ним заключается трудовой договор по всем правилам трудового кодекса, на основании договора формируется приказ о приеме на работу, после чего заводится личная карточка, лицевой счет, вносится запись в трудовую совместителя и проводятся прочие процедуры, характерные для приема на работу (инструктаж, знакомство с правилами распорядка, должностной инструкцией и прочее).

Для оформления приказа о приеме на работу удобно использовать унифицированный бланк Т-1, по закону организация вправе не применять типовые бланки, утвержденные Госкомстатом. Однако на практике применяется именно унифицированный бланк, удобный в своем применении. Самостоятельно разработанную форму нужно привести в соответствие с требованиями закона по реквизитам, утвердить ее в учетной политике. Работодателям проще заполнить типовой бланк Т-1. Эта же форма применяется и при заполнении приказа о приеме на работу постоянного работника.

Требовать от работника заявление о приеме на работу по совместительству не обязательно, так как этот документ не проименован в качестве необходимых для оформления приказа.

Образец оформления приказа о приеме по совместительству

Заполнение приказа рассмотрим на примере унифицированной формы Т-1.

В бланке приказа о приеме на работу следует указать:

  • как называется организация работодателя, прописать основные реквизиты;
  • приказу присваивается номер — вся кадровая распорядительная документация регистрируется в журнале;
  • ставится дата составления документа — это не обязательно первый день работы совместителя, приказ можно составить и более ранней датой;
  • дата начала работы — первый рабочий день совместителя;
  • если прием на работу по совместительству оформляется на ограниченный срок, то указывается также дата или события прекращения трудовых отношений;
  • сведения о совместителе — ФИО, должность, подразделение;
  • условия работы — в этом поле нужно указать, что работник принимается по совместительству (внутреннему или внешнему), указать, какая рабочая неделя ему устанавливается, каков режим работы и отдыха;
  • оплата труда — независимо от того, что работник принимается на 0.5 ставки или менее, следует указать оклад, соответствующий полной ставки для данной должности по штатному расписанию, в условия работы при этом поясняется, что оплата производится согласно отработанному времени;
  • реквизиты трудового договора о совместительстве, на основании которого заполняется приказ о приеме на работу;
  • подпись руководителя, утверждающая приказ.

Далее приказ передается принимаемому по совместительству работнику для ознакомления. После прочтения содержимого документа работник ставит подпись в знак согласия.

Как принять на работу по совместительству по срочному трудовому договору — образец приказа.

Оформленный приказ о совместительстве

Приказ о приеме на работу по совместительству на 0.5 ставки образец – скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru