Оформление правильного приказа о назначении директора


У всех без исключения организаций, будь то государственное учреждение или коммерческая компании обязан быть руководящий сотрудник. Но кто может принимать кандидата на должность директора предприятия и в соответствии, с какими законодательными нормами издается приказ о его назначении? В статье предлагаем скачать образец приказа о назначении директора.

Кто имеет право назначать директора?

Если дело касается индивидуального предпринимателя, то он имеет право самостоятельно руководить собственным бизнесом и вопрос о назначении директора, выплаты ему заработной платы и издание приказа о назначении отпадает сам собой, так как законодательством не предусмотрены все эти действия в отношении себя лично.

Но бывают случаи, когда предприниматель не хочет сам руководить и тогда он назначает единицу руководящего состава.

Важно: наемный работник не имеет права стать генеральным директором, так как всю ответственность перед государством за свои деяния несет сам владелец бизнеса.

Такой сотрудник может стать:

  • Коммерческим директором;
  • Исполнительным директором;
  • Управляющим.

Также приказом назначается главный бухгалтер — скачать образец.

Оформление приказа о назначении директора

Данный документ составляется согласно всем правилам формирования кадровых документов:

  • Он обязан быть пронумерован для внесения приказа в регистрационную книгу;
  • В верхнюю строку документа вноситься «Российская Федерация»;
  • В последующую – наименование организации;
  • В третьей уменьшенным шрифтом все реквизиты субъекта;
  • Под шапкой в левом углу указывается номер и дата составления;
  • Далее идет предмет приказа;
  • И в теле документа в сдержанном формате без лишних описаний излагается суть бумаги – кто назначается директором, от какого числа, оклад назначенного лица;
  • После чего идет подпись владельца и печать.

Важно: приказ о назначении действителен с момента визирования владельцем, а работник приступает к исполнению обязанностей директора (генерального, исполнительного) с указанной даты.

По желанию назначенный может истребовать копию документа.

Издание приказа сопровождается составлением должностной инструкции – руководящий сотрудник должен с ней ознакомиться и поставить подпись.

Далее идет заключение типового образца трудового договора с директором, где указаны:

  • Обязанности;
  • Права;
  • Режим работы;
  • Функции;
  • Зоны ответственности;
  • Гарантии и привилегии;
  • Прочие условия.

Важно: чтобы руководитель мог эффективно выполнять свои обязанности в отношении компании, владелец обязан выдать ему доверенность на выполнение тех или иных функций в управлении имуществом.

Также после выполнения всех формальностей владелец бизнеса и новый руководитель должны пройти в финансовое учреждение для оформления карточки с образцом подписи, чтобы директор мог выполнять все платежи и перечисления от имени компании.

Образец оформления

Образец приказа о назначении на должность директора — скачать.

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 9Blank.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru